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Software Tester (m/w/d) manuell & automatisiert // Düsseldorf

Ein innovatives Start-up mit bereits 250 Mitarbeiter im Herzen von Düsseldorf sucht für ihr Entwickler-Team einen weiteren Software Tester (m/w/d). Das Unternehmen hat 6 Entwickler-Teams und jedes Team hat einen Software-Tester, der für das jeweilige Team verantwortlich ist und sich eigenständig mit den Entwicklern abspricht, um die Tests zu konzipieren und die Ergebnisse weiterzuleiten. Dabei wird in einem agilen Umfeld nach SCRUM gearbeitet. Wenn Sie Lust haben eigenständig in Deinem Bereich für das Software-Testing verantwortlich zu sein und Sie die manuelle und halbautomatisierte Testumsetzung beherrschen, dann sind Sie hier genau richtig!

Das Unternehmen bietet:

  • Weiterentwicklung im Testing. Das Unternehmen wird Stück für Stück immer mehr Prozesse im Testing automatisieren. Wer sich in diese Richtung entwickeln möchte, kann dies zusammen mit dem Unternehmen erleben.
  • Eigenständigkeit. Man ist kein kleines Rädchen und testet die Software still vor sich hin, sondern ist gestaltend in den ganzen Prozess involviert. So macht Testing Spaß!
  • Wohlfühlklima. Das Unternehmen macht viel für Mitarbeiterzufriedenheit: Team-Events (Fussball, Bingo, Kino, Sommerfest), Koch vor Ort, großes Freitags-Frühstück, immer frischen Obst & Getränke und Zuschuss zum Fitness und zum ÖPNV-Ticket.
  • Arbeitszeiten. Die Arbeitszeiten sind flexibel, so dass man den Arbeitstag an seine Routine anpassen kann und Überstunden gibt es keine oder diese werden direkt mit Freizeit ausgeglichen.

Insgesamt ein überzeugendes Paket, welches wir wirklich weiterempfehlen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte mit angeben: Wann passt es für ein persönliches Telefonat?
Terminvorschläge und Lebenslauf an it-jobs@active-it-recruitment.com


Diese Vakanz wird betreut von Active IT Recruitment:

  • Kostenfreie Betreuung!
  • Active IT Recruitment nimmt Ihren Lebenslauf an und berät Sie in der Gestaltung und Optimierung, bevor das Dokument an das Unternehmen weitergeleitet wird. Auch Gehaltsvorstellung und Rahmenparameter besprechen wir im Detail, so dass Sie von uns passgenau empfohlen werden.
  • Active IT Recruitment gibt Ihnen Tipps zum Bewerbungsprozess. Was erwartet Sie im Ersttermin und worauf kommt es an? Wie geht es im zweiten Schritt weiter und wie kann die Bewerbung erfolgreich zum Ziel geführt werden?
  • Active IT Recruitment gibt Ihnen zur aktuellen Vakanz immer noch zwei weitere Angebote, die auf Ihre Wünsche zugeschnitten sind, so dass Sie am Ende im Idealfall drei Angebote vorliegen haben und Ihre Lieblingsoption auswählen können.